Taller “Creación de CV 2.0”

Escrtio Octubre 13, 2013

Agenda

 

Acción 01

 

En nuestro primer tema, vamos a hablar de lo que es
un curriculum vitae y por qué lo necesita. A continuación,
vamos a ver como los agentes de recursos humanos utilizan
los CV y que buscan para filtrar la gran cantidad que
reciben a diario. Finalmente, veremos que podemos hacer
para que nuestro CV tenga una ventaja sobre todos los de mas.

Acción 02

 

En el segundo tema, vamos a repasar las 5 secciones de
un CV: resumen, educación, experiencia laboral, habilidades
especiales y otros. Definidos estos, buscaremos las habilidades
más relevantes que ha desarrollado durante su vida laboral: la
educación, las prácticas, el voluntariado y las actividades
extracurriculares. A continuación, elegiremos las
mas relevantes para la oferta al que queremos optar y
encajaremos esas habilidades en la sección correspondiente de
su CV.

Acción 03

 

En la Acción 4, veremos el estilo más popular de CV – el
curriculum vitae cronológico. En este tipo de CV, se anota la
experiencia en orden cronológico inverso. Su puesto actual o
la √∫ltima aparece en primer lugar en la sección de
experiencia laboral de su CV. Hablaremos de las ventajas y
desventajas de este tipo de CV y también aprenderá cómo
minimizar los “huecos”en la vida laboral. Aunque muchas
personas tienen pequeños huecos en su historial,
demasiados vacíos y lagunas podrían causar que su CV termine
“archivándose‚Äù.

Acción 04

 

Ahora, veremos otros tipos de CV: el funcional y
el híbrido combinado. Aunque no tan populares como
el curriculum vitae cronológico, estos formatos de CV cumplen
una función necesaria para aquellas personas que están siguiendo
una nueva dirección en su carrera, o que no tienen mucha
experiencia para un puesto en particular. Usted
aprenderá las diferencias entre los currículos funcionales y
unidades cronológicas.

Acción 05

 

Veremos las reglas que rigen los CV. Por ejemplo, una curriculum
vitae debe ser de no mas de dos páginas. También vas a aprender lo
que no debe incluir en su CV, y por qué es perfectamente
aceptable el uso de la palabra “yo” en su CV si así lo deseo. A través
de ejemplo, voy a mostrar cómo representar las tareas que has
desempeñado de la mejor manera posible sin meterte en problemas.

Acción 06

Vamos a concentrarnos en su currículum. Hablaremos de cómo
configurar el resumen de su curriculum vitae y las opciones
que tiene a su disposición cuando usted lo haga. A continuación
veremos algunos ejemplos de curriculum vitae. Vas a aprender
cómo escribir un resumen/objetivo convincente para su CV, y
luego hablaremos de los perfiles y los res√∫menes de las
cualificaciones profesionales. Por √∫ltimo, veremos la sección
de educación de su CV y veremos lo que se incluye en la misma.

Acción 07

Usted aprenderá cómo convertir descripciones de empleo en
textos “publicitarios‚Äù. Su CV es un anuncio de un producto,
y usted es el producto y su potencial empleador es el cliente. Es
necesario expresar las características (descripción real de
su producto) y los beneficios (la forma en que ayuda cliente) del
producto. Debe ser lo más persuasivo y específico posible
al describir sus características y beneficios. Por √∫ltimo, hablaremos
de las descripciones de puestos de empresas y por qué son importantes
para usted.

Acción 8

(Opcional ‚Äì dependiendo de la duración contratado)

Usted aprenderá los métodos que los agentes de recursos humanos
utilizan para seleccionar a un candidato en Internet. Usted aprenderá
cómo utilizar los buscadores de trabajo, grupos de noticias o las
redes sociales para promocionarse en las posibles ofertas y así como
publicar su CV en internet. Y aprenderemos a usar las palabras clave
y otros consejos para su curriculum vitae en línea.

Acción 9

(Opcional ‚Äì dependiendo de la duración contratado)

Vamos a aprender a escribir una carta de presentación eficaz. Voy a explicar lo que es una carta de presentación, y cuando usted lo necesita. A continuación, vamos a repasar las diferentes partes de una
carta de presentación, y veremos varios ejemplos de ellos. Por √∫ltimo,
vamos a ver la “frase de seguimiento”que debe incluir en el cierre
de su carta de presentación y por qué es importante en su b√∫squeda
de empleo.

Acción 10

Finalmente, repasaremos su nuevo curriculum vitae que ha trabajado
durante este curso. Vamos a echar un vistazo crítico para ver si: ¿destaca su
nombre en una letra más grande, negrita o subrayado? ¿Su resumen/objetivo
destaca, junto con la educación, la universidad y la experiencia laboral?
Si ha sido constantes con los tamaños de fuente, espaciado, capitalización
y puntuación? Está todo alineado verticalmente? El lado izquierdo de su
curriculum vitae debe estar alineado verticalmente, pero el lado derecho debe
ser desigual. Si su CV es “perfecta‚Äù, sin errores tipográficos o de ortografía?

Al finalizar el taller, usted y su CV estarán preparados para presentaros
a todo las posibles ofertas de empleo al que quieras optar

 

Eduardo Arellano
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Eduardo Arellano

Eduardo es Coach Personal/Profesional y Formador con más de 14 añs de experiencia.
Nacido y criado en Chicago, en la actualidad Eduardo reside en España donde ha desarrollado sus métodos actuales de formación. Eduardo posee un MBA de la Universidad de Nebrija y un Master en Comercio Internacional de la EOI además del título de Formador de Formadores y varias certificaciones y cualificaciones.

Eduardo está muy solicitado tanto en España como en el resto del mundo, colabora con sus clientes para guiarlos en cómo realizar cambios personales o profesionales consiguiendo con rapidez que alcancen objetivos que nunca creyeron posibles. Sus métodos y técnicas permiten estimular el auto-conocimiento, ya sea con un pequeñ cambio en su forma de pensar o con un gran cambio en su carrera profesional o vida personal. Eduardo sirve de guía para conseguir el éxito.
Eduardo Arellano
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